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　　為期兩天的(de)培訓結束(shu)了，回顧(gu)這兩天的行(xing)程，感覺(jue)像是(shi)又重(zhong)回(hui)了(le)學生時代，學習、玩(wan)耍(shua)、興奮、緊張、團隊合作、總(zong)結提升，像(xiang)一場(chang)夢一(yi)樣(yang)那麽(mo)的縹緲，但身體不時傳來(lai)酸脹(zhang)的感覺卻又那(na)麽真實。　　以(yi)前擔任(ren)人力資源(yuan)部經理時，就一直想搞(gao)一次中高層的拓展訓練，但...

　　“拓展訓練”是“磨練意(yi)誌(zhi)、陶冶(ye)情(qing)操、完善自我(wo)、熔煉團(tuan)隊”的一項大型的戶外(wai)活(huo)動。在六月一號-六(liu)月二號(hao)參(can)加的公司組織為期兩天(tian)的素質拓(tuo)展訓練。使(shi)我受(shou)益非淺(qian)、感受頗(po)深!給予我的啟(qi)發(fa)和(he)經(jing)驗也將是一筆永久的精神(shen)財富。　　1、在12公(gong)裏徒步拉練(lian)過程(cheng)中...

　　當(dang)宣布(bu)“創領”中高(gao)管拓展培訓結(jie)束的那一刻(ke)，其實意味著芭蕉视频app无限次数全新的工作恰(qia)恰是一個開始(shi)。通過拓展，相信每個人都(dou)收獲滿滿，從培訓的內(nei)容中，展示(shi)了團隊的凝(ning)聚力(li)，互幫互(hu)助的向心力，奔赴終(zhong)點的意誌力，以及學習(xi)新理論(lun)、新思維的創新力。正是通過這樣有意義...

　　創領-中(zhong)高管培訓第一期圓滿(man)結束，做(zuo)為(wei)學員，通過培(pei)訓鍛煉(lian)了個人(ren)意誌、學習到卓越(yue)的領導力知識、增強了團隊(dui)意識，為今(jin)後(hou)高效的開展工(gong)作奠定(ding)了良(liang)好的基礎；做為培訓組(zu)織者(zhe)，看(kan)到精心準(zhun)備(bei)一個月(yue)的培訓項目順(shun)利(li)實施，部門(men)工作得到認(ren)可，同事通(tong)過學(xue)習能夠(gou)有所...

　　有幸(xing)參加(jia)本(ben)次“創領”訓練，雖(sui)然時(shi)間並不長(zhang)，但緊(jin)湊(cou)的時間安排(pai)，緊張(zhang)的個(ge)人和團隊參與(yu)程度，對全體參與人員來說，從(cong)一開(kai)始就是考驗(yan)。無論是12公裏的烈(lie)日徒步，還(hai)是晚上領導力的培訓講解，再到(dao)後來量身定製(zhi)的各種(zhong)團隊活動，無(wu)一不是在圍繞著“創”和“領...

　　通過此次拓展培訓，本人有以下幾點感悟：　　首先是堅持，12公裏的徒步(bu)，能(neng)夠一路(lu)走(zou)下來，不掉(diao)隊，靠的是一股(gu)持(chi)之以恒的毅(yi)力。芭蕉视频app无限次数幹工作(zuo)也是如此，遇到困(kun)難(nan)，比(bi)的是毅力和耐力，風雨(yu)之後終會(hui)見(jian)彩虹。　　其次是要(yao)珍惜和感恩(en)。行進途中路過黑龍廟(miao)村(cun)，那...

  職場如戰場  不相(xiang)信有完(wan)成不了的任務(wu)  不相(xiang)信有克服(fu)不了的困難  不相(xiang)信有(you)戰勝(sheng)不了的敵(di)人  暖(nuan)場遊戲(xi)  weare伐...

　　通過(guo)這次拓展訓練的徒步、遊戲等(deng)活動(dong)的安排，我想主要有“互相信任、磨練意誌、陶(tao)冶情操、完善自(zi)我、熔(rong)煉團隊”深層(ceng)次的內涵(han)。　　一、或(huo)許在很(hen)多地(di)方(fang)都能聽到團隊合做、團隊協作等詞(ci)語。但你知道要如何做嗎？那就是不論在任何團隊中你都要全(quan)心的投入到團...

　　通過對拓展訓練的總結，對於如何(he)更(geng)好的開展工作有幾點體會：　　首先，團隊必(bi)須(xu)有一個合理的工作目標，在(zai)目(mu)標(biao)確(que)定的前提下，製定出切實(shi)可行的工作計(ji)劃(hua)。並且創新性思維也至關重要，很多任務有更好(hao)的解決方案，需(xu)要打(da)破陳(chen)規才(cai)能更好的完成任務。　　其次，...

　　這(zhe)次拓展訓練雖然隻有短短的兩天時光(guang)，拓展訓練所給予(yu)我的啟發和經驗卻是一筆永(yong)久(jiu)的財富。無論我身(shen)在何種崗位，隻要用心體會就能得到十分(fen)有益的人生感悟。1、團隊要有完善(shan)的組織體係(xi)，分工明確，執行到位，要彼此(ci)信任，理解(jie)和包容。這樣芭蕉视频app无限次数的目標，任務...

         “創領”中高管拓展培訓，讓每(mei)位參訓的人員(yuan)受益(yi)匪(fei)淺，特別是徒步十二公裏，更讓我感覺到無論生(sheng)活給(gei)了你多少難題，隻(zhi)要你(ni)有方向(xiang)，就(jiu)有希望；有希望，就有努...

          公司6月組織(zhi)的“創領”第(di)一期(qi)的培訓圓滿結束，芭蕉视频app无限次数都收獲(huo)滿滿。“十二公裏紅旗渠徒步”讓(rang)我感受大(da)自然(ran)秀美，體味了“紅旗渠(qu)精神”，磨礪(li)了意誌和忍耐(nai)力。領導(dao)...

               徒步12公裏(li)，第一次如此強(qiang)烈地體(ti)會到水是如此甘(gan)甜，蘋果(guo)不削皮(pi)竟(jing)然也(ye)很好吃……，這也正是雪中送(song)炭(tan)如此寶(bao)貴的道(dao)理；同時也體會到標杆的力量，前(qian)麵...

           深(shen)刻體會到團隊協作的重要性，由活動延(yan)伸(shen)到工作中，如何提(ti)高團隊的效(xiao)益，值得(de)芭蕉视频app无限次数每一個人深思(si)。教導芭蕉视频app无限次数要學會寬(kuan)容(rong)、學會信任。沒有完美(mei)的個人卻(que)有完美的團...

          1、我由一名員工成為一名中層管(guan)理者，首先(xian)麵臨的問題是如何做好角(jiao)色的轉變(bian)，原來工作的完成(cheng)多(duo)數依(yi)靠個人的力量就可以完成，現在需要依靠(kao)團隊的力量完成，這次...

      參加完公司(si)組織的兩天一夜的創領中高管拓展培訓後，我感受頗多。整個過程把妙趣橫(heng)生的遊戲同工作、生活、學習有機(ji)地聯(lian)係在了一起，不僅(jin)給芭蕉视频app无限次数帶來了無窮的樂趣(qu)、信心(xin)和...

         創新不僅是一種工作方向，內實當中的突破(po)。在團隊與團隊的合作協(xie)調(diao)方麵也需要打破常規(gui)，摒(bing)棄(qi)閉門造車、因(yin)循守(shou)舊的傳(chuan)統管理與工作方法，進(jin)行協調創新。 ...

          拓展中每一個項(xiang)目都顯示著(zhu)領導力的重要性。挖掘(jue)每個夥伴(ban)的長處(chu)和能力，將(jiang)其(qi)放到合適的位置(zhi)，隻有這樣才可以使團隊力量(liang)得到最大優(you)化(hua)。     從今天起...

                一、十二公裏徒(tu)步是可謂(wei)是一個挑戰，就像完成一個難度係數比較高的工作一樣。當接到工作下達指令後，不要盲(mang)目的行動，保持一個清(qing)醒的頭腦。首(shou)先...